中新网北京2月11日电 (门睿)近日发布的《2022中国海归就业查询拜访陈诉》(下称 陈诉 )显示，2022年应届留学生范围同比增加8.6%，回国求职留学生数目再立异高，我国企业对于海外人材的需求亦呈上扬态势。

陈诉指出，自2020年以来，于中国海内求职的海归数目较着增加，回国求职的应届留学生数目增多。与2021年比拟，2022年应届留学生范围同比增加8.6%，回国求职留学生数目再立异高。

从回国求职留学生的留学国度漫衍来看，英国占比最高，为41.4%，其次是Australia(20.3%)以及����Ϸapp美国(9%)，排名与2021年一致。从同比增速来看，2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比年夜幅上升，增速别离为66.1%、50.9%以及37.7%。来自加拿年夜、德国、美国、Australia的应届留学生人数同比降落。

调研显示，决议回国的留学生中，58%以为 海内糊口越发便当 ，40%因 更认同海内的文化情况 决议回国，32%以为 海内就业时机更多 ，22%以为海内经济勾当会加快复苏，能得到更多就业时机。

数据显示，当前海内企业对于海外人材的需求倏地开释，对于海归人材的需求呈上升趋向。2023年春节后首周，海归优先的职位数以及于海内求职的海归人数均呈上扬态势，2月3日的海归优先职位数比1月28日增加11%，海归求职人数增加27%。

从行业看，2022年海归优先岗亭中，来自教诲/培训行业的职位数占比27.8%，位居第一名，专业办事/征询、互联网/电子商务行业别离以14.3%、11.1%分列二三。

从薪酬看，海归优先职位的平均雇用薪酬持续三年走高，2022年达14680元/月(人平易近币，下同)，比2021年的13719元/月增长961元，增加7%。

分地区看，2022年海归群体前去新一线都会、二线都会以及三线及如下都会成长的意愿均有晋升，2022年的送达占比别离为31%、15.7%以及14.3%，均高在2021年的送达占比。

对于在留学的收成，52.7%的海归暗示基本切合预期，比拟上年(49.9%)提高了2.8个百分点。有28.2%的海归暗示高在或者远高在预期，这一比例也高在2021年的25.4%。(完)

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